Вперед, команда! / Gracias, equipo / Go Team! 2026, » КиноПуск Онлайн Кинотеатр

NewTemplates.ru

newtemplates.ru - Всё для твоего DLE ;)
Привет, я Стас ! Я занимаюсь так называемой "вёрсткой" шаблонов под DataLife Engine.

DataLife Engine — коммерческая система управления контентом (CMS), разработанная российской компанией «Софтньюс Медиа Групп». Система написана на языке PHP и использует MySQL в качестве базы данных.

Bootstrap (фреймворк) — свободный набор HTML и CSS инструментов для создания сайтов и веб-приложений

На своем сайте я выкладываю уникальные, адаптивные, и качественные шаблоны. Все шаблоны проверяются на всех самых популярных браузерх.
Раньше я занимался простой вёрсткой одностраничных, новостных и т.п. шаблонов на HTML, Bootstrap. Однажды увидев сайты на DLE решил склеить пару шаблонов и выложить их в интернет. В итоге эта парочка шаблонов набрала неплохую популярность и хорошие отзывы, и я решил создать отдельный проект.
Кроме шаблонов я так же буду выкладывать полезную информацию для DataLife Engin и "статейки" для веб мастеров. Так же данный проект будет очень полезен для новичков и для тех, кто хочет правильно содержать свой сайт на DataLife Engine. Надеюсь моя работа вам понравится и вы поддержите этот проект.

Как легко и удобно следить за обновлениями на сайте?
Достаточно просто зарегистрироваться на сайте, и уведомления о каждой новой публикации будут приходить на вашу электронную почту!

Вперед, команда! / Gracias, equipo / Go Team! 2026,

Название: Gracias, equipo
Год: 2026
Жанр: комедия
Продолжительность: 1 ч 33 мин
Страна: Испания
Режиссер: Диего Нуньес Иригойен
В ролях: Александра Хименес, Марибель Верду, Педро Касабланк, Рауль Техон, Dailyn Valdivieso, Клара Де Рамон, Núria Deulofeu, Исмаэль Фричи, Сатурнино Гарсия, Анна Грас
Сюжет разворачивается вокруг сырной компании Tío Mochales, которая когда-то была лидером испанского рынка, но теперь переживает не лучшие времена. Чтобы поднять боевой дух сотрудников, руководство организует выездной тимбилдинг в деревне Вильчес-дель-Моррасо — месте, где когда-то зародилась компания. Однако то, что должно было стать мотивационным тренингом для возвращения к «традиционным ценностям», быстро превращается в хаос. Сотрудники случайно узнают, что компанию покупают новые владельцы, штат планируют сократить примерно на треть, а результаты командных испытаний станут решающим фактором при отборе кандидатов на увольнение.